❌ ¿Te despidieron sin justificación? Conoce tus derechos
En México, el despido injustificado ocurre cuando una persona trabajadora es separada de su empleo sin causa legal o sin el procedimiento adecuado. Si esto te sucedió, tienes derecho a demandar y recibir una indemnización conforme a la Ley Federal del Trabajo.
⚖️ ¿Qué se considera despido injustificado?
Es el cese de la relación laboral por decisión del empleador sin que exista una causa grave prevista por la ley, o cuando no se sigue el procedimiento legal para despedir.
Ejemplos comunes:
- Te avisaron verbalmente que ya no trabajas ahí.
- Dejaron de llamarte sin explicarte por qué.
- Te exigieron renunciar.
- Te sacaron sin darte carta de despido ni finiquito.
🧾 ¿Qué derechos tienes si te despiden injustificadamente?
Tienes derecho a reclamar ante la autoridad laboral lo siguiente:
- Tres meses de salario como indemnización.
- 20 días de salario por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad (12 días por cada año trabajado).
- Salarios caídos (los que dejas de ganar mientras se resuelve tu caso).
- Prestaciones no pagadas (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
Además, si estabas dado de alta en el IMSS y el patrón reportaba menos salario del real, puedes exigir el pago conforme al sueldo real que percibías.
📑 ¿Qué documentos necesitas?
- Contrato de trabajo (si lo hay).
- Comprobantes de pago (recibos, depósitos bancarios, transferencias).
- Testigos que hayan presenciado tu trabajo o despido.
- Identificación oficial.
- Número de Seguridad Social.
🕒 ¿Tienes un plazo para demandar?
Sí. Tienes 60 días hábiles desde el día del despido para presentar tu demanda ante el Tribunal Laboral. Después de ese tiempo, podrías perder tu derecho.
👨⚖️ ¿Cómo puede ayudarte un abogado?
En Edel Aceves Abogado te orientamos desde el primer momento. Analizamos tu caso, reunimos pruebas y presentamos tu demanda. Además, cobramos el 25% de lo que se recupere, sin anticipos.
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📍 Edel Aceves Abogado – Ciudad Juárez, Chihuahua